Resumen Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos 2025-2026
El día 12 de junio de 2025 se ha firmado en el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje de la Comunidad de Madrid (IRMA) el nuevo Convenio del Sector de Oficinas y Despachos de dicho ámbito territorial para 2025 y 2026.
Este Convenio sustituye al firmado el 4 de julio de 2022 (BOCM 13 de agosto) y el texto está pendiente de control de legalidad por la Autoridad Laboral y publicación.
Se contempla una duración de dos años (2025-26) y destacan las siguientes cláusulas:
1. En línea con el AENC, prevé un incremento salarial del 3%, si bien hay que tener presente que el SMI afecta a las tres categorías inferiores y, además, que el Punto 2 de la tabla salarial permite alzar el salario solamente en una cuantía a tanto alzado, en lugar del porcentaje antedicho, para quienes estén percibiendo por encima de las tablas.- 2. Para el año 2026, con las indicaciones anteriores también, se prevé un alza del 2’7%, sin cláusula de garantía salarial.
- 3. Prevé crear un Observatorio Sectorial para rediseñar los grupos profesionales.
4. Prevé que el contrato de circunstancias de la producción dure hasta 10 meses.
5. Los contratos fijos discontinuos pueden ser a tiempo parcial.
6. Sitúa la prevención de riesgos laborales como un objetivo básico; prevé una vigilancia específica para uso de pantallas, ergonomía, riesgos psicosociales y desconexión digital.
7. Introduce las nuevas obligaciones para evitar la posible discriminación de trabajadores LGTBI, incorporando un protocolo para utilización en las empresas.
8. No complementa en todos los supuestos las bajas por incapacidad temporal, en línea con las cláusulas actuales de los convenios colectivos ante la escalada de la situación del absentismo.
9. Se recoge como falta grave la infracción del trabajador al no registrar el comienzo y fin de la jornada laboral.
10. Reitera su confianza en el IRMA como medio de solución autónoma de conflictos laborales.
Como siempre, desde el equipo laboral de AICA, os mantendremos al tanto de las novedades en materia laboral.
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