Área de Seguros de AICA | Vida sénior: nueva oportunidad para empresas y empleados

De cara a 2026, el seguro de vida dirigido al colectivo sénior (55-77 años) gana protagonismo dentro de la estrategia de las aseguradoras. El envejecimiento de la población y la necesidad de mayor planificación financiera abren una oportunidad tanto para grandes empresas como para pymes.

Estas nuevas soluciones permiten ofrecer protección económica y servicios asistenciales a empleados sénior, directivos o empresarios, aportando estabilidad y valor añadido en el ámbito corporativo.

Claves del producto
•    Cobertura sin edad máxima de permanencia
•    Protección por fallecimiento
•    Servicios asistenciales (ayuda a domicilio, telemedicina 24/7 y apoyo psicológico)
•    Prima constante, sin incrementos por edad
•    Desde 50 euros al mes
•    Póliza anual renovable automáticamente

El seguro de vida evoluciona hacia un modelo más integral, combinando cobertura financiera y servicios prácticos. Para las empresas, supone una herramienta útil dentro de su estrategia de protección, fidelización y bienestar de sus equipos.

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Sofía Jiménez García
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